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ppt 海尔集团公司实力分析swotpest五力模型
海尔整体介绍行业竞争格局 总结 成功因素 海尔坚持走在全球化品牌战略的道路上，发扬“人单合一、速决速胜”的工作风格，深入推进信息化流程再造，建立从以用户为中心的信息化流程，搭建全球化运营的物流、资金流
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ppt 淘宝网的PEST、波特五力模型和EFE矩阵等外部环境分析
录介及其录录物模式 PEST分析淘 的波特五力模型分析 EFE矩录分析 淘宝网是由阿里巴巴集录于2003 月10日投录录录，致力于打造全球首录 录录跨越宝网C2C 、B2C 售商圈。：阿里巴巴集录录其
价格： 10.00豆元 大小：1.01M页码：17页时间：2014-12-08浏览：0
ppt [管理学]人力资源第八章人力资源管理案例分析
[管理学]人力资源 第八章人力资源管理案例分析第八章 人力资源开发管理案例分析
案例一 工作职责分歧 案例二 苏澳玻璃公司的人力资源规划 案例三 普斯顿公司的甄选录用决策 案例四 飞宴航空食品公司 案例五 蓝天技术有限公司生产系统浮 动工资核算办法 案例六 快而好快餐公司 案例七 尊重人一永恒的大龙公司文化 案例八 星海货运码头公司
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本章学习目标及要求
学习目标： 学习目标： 通过本章案例的分析学习，要求学生了解案 通过本章案例的分析学习， 例的内容。 例的内容。理解案例与之对应已学过有关章节的 内容以及有关的理论和方法。 内容以及有关的理论和方法。熟练掌握对案例分 析的理论和方法，学以致用。 析的理论和方法，学以致用。 要求： 要求： 能够熟练地应用学过的人力资源开发管理的 理论和方法，分析对所述案例中涉及问题的实质， 理论和方法，分析对所述案例中涉及问题的实质， 提出应用的理论，得出此案例的分析结论或结果。 提出应用的理论，得出此案例的分析结论或结果。
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案例一 工作职责分歧
一个机床操作工把大量的液体洒在他机床周围的地 扳上， 扳上，车间主任叫操作工把洒在地板上的液体打扫 干净，操作工拒绝执行， 干净，操作工拒绝执行，理由是任职说明书里并没 有包括清扫的条文。 有包括清扫的条文。车间主任顾不上去查任职说明 书上的原文，就找一名服务工来做清扫工作。 书上的原文，就找一名服务工来做清扫工作。但服 务工同样拒绝执行， 务工同样拒绝执行，他的理由是任职说明书里同样 也没有包括这一类的工作， 也没有包括这一类的工作，这个工作应由勤杂工来 完成，因为勤杂工的责任之一是做好清扫工作。 完成，因为勤杂工的责任之一是做好清扫工作。车 间主任威胁服务工说要解雇他，因为， 间主任威胁服务工说要解雇他，因为，这种服务工 是分配到车间来做杂务的临时工。 是分配到车间来做杂务的临时工。
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服务工勉强同意，但是干完以后立即向公司投诉。 服务工勉强同意，但是干完以后立即向公司投诉。 有关人员看了投诉以后， 有关人员看了投诉以后，审阅了这三类人员的任 职说明书:机床操作工 服务工和勤杂工。 机床操作工、 职说明书 机床操作工、服务工和勤杂工。机床操 作工的任职说明书规定:操作工有责任保持机床的 作工的
价格： 10.00豆元 大小：164.0K页码：58页时间：2013-10-18浏览：0
ppt 当当网行业竞争分析五力模型
1999年11月，当当网正式开通。成立十年来，当当网销售业绩增加了400倍。当当网在线销售的商品包括了数码、家电、图书、音像等几十个大类，逾百万种商品，在库图书达到60万种。目前每年有近千万顾客成为当
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ppt [八文网]著名企业人力资源管理策略和方法
著名企业人力资源管理策略和方法　　为什么有些企业能生存100年？为什么有些企业总是走在行业的最前端？为什么有些企业总能解决内外矛盾而稳步向前？直面著名企业发掘人力资源管理的思想与智慧帮助中国企业健康、
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ppt 第八章人力资源管理--员工招聘.ppt
了解心理测试与情景模拟的作用引导案例：强盛公司的员工招聘工作为什么会产生失误？ 引导案例：强盛公司的员工招聘工作为什么会产生失误？ 强盛公司是一家跨国公司在中国的子公司，以研制、生产、销售药品为主。随
价格： 9.20豆元 大小：690.0K页码：69页时间：2012-08-22浏览：0
ppt 第八章人员配备.ppt-第九章人力资源管理
在台湾地区的科技产业中，智邦可以说是最具"人文"特色的公司，这种人文的企业文化，从领导人的身上及办公环境可以得证。虽然网络科技日新月异，但杜仪民始终将工作与假日生活区隔分明。周一到周五全力投人工作，周
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ppt 零八至零九年第二学期社会实践部工作计划
西北工业大学明德学院机电工程系2009年3月17号西北工业大学明德学院机电工程系2009年3月学生社会实践工作系团工委领导系实践部（全体干事）组织优势是共青团工作最大的优势基层组织是共青团工作最重要的
价格： 14.50豆元 大小：1.63M页码：29页时间：2009-05-23浏览：0
ppt 管理学第八章人力资源管理
管理学第八章 人力资源管理管理学第八章 人力资源管理管理学第八章 人力资源管理
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ppt 第八章_康乐部人力资源管理
第八章_康乐部人力资源管理第八章_康乐部人力资源管理第八章_康乐部人力资源管理
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向豆丁求助：有没有八亿网 实力导师qinsang95?

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